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急速に増加する日雇いバイト

日雇い労働者が必要な場合は、派遣会社に登録して基本的な説明を受け、仕事をしたいときに日雇い労働者を紹介することができます。前日に日雇い労働者の仕事があるかどうかを電話またはメールで確認し、ある場合は当日の待ち合わせ場所に行きます。サイトに行く人員のロールコールはそこで管理されます。この待ち合わせ場所に予定人数が集まらない場合は、他の日雇い労働者の登録者に電話して人数に合わせて集まる場合があります。 1986年に労働者派遣法が施行され、1999年の派遣法の大幅な改正により、非熟練労働者による派遣や日雇い労働者などの現場派遣を認める規制緩和が導入された。そのため、現在の日雇い派遣や日雇いアルバイトを拡大するという問題が生じています。日本の労働者派遣制度は、労働者保護の面で世界で最も低い。最近、それを改善するために他の国の労働者保護法を模倣するように求められています。急増を背景に日雇い労働に本当に満足している人は少ないようです。スムーズに転職できず、つながりを持って正社員になれないため、日雇い労働者としてアルバイトを続けることに抵抗を感じる人も多いはずです。なんらかの理由で両親を離れた若者もいれば、繰り返し不安定な雇用のために家賃を払わずにアパートから避難した若者もいます。このように、多くの人が日雇い労働者としてパートタイムで働き、困難な状況で働くことを余儀なくされています。

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